W przypadku świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca nie musi ustalać do niego prawa. Dokonuje tego bowiem ZUS w wydanej przez siebie decyzji. Pracodawca powinien jednak prawidłowo ustalić, w którym dniu ubezpieczony wykorzysta okres zasiłkowy i odpowiednio wcześniej wysłać do ZUS stosowny wniosek. Sprawdź, jak dotrzymać formalności. Poznaj odpowiedzi na pytania i zobacz wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Sprawdź, kiedy dodatek stażowy wejdzie do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego

TematykaPrawo Książki dla praktyków

AutorzyJakub Pioterek

WydawnictwoWiedza i Praktyka

Rok wydania2022

ISBN978-83-8276-702-5