Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości przysługuje po przepracowaniu u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Jeżeli zatrudniony nie przepracował całego roku, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego. Warunkiem jest jednak przepracowanie co najmniej 6 miesięcy. Poznaj odpowiedzi na 18 pytań czytelników Portalu kadrowego na temat rozliczania trzynastek. Pobierz kalkulator obliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

TematykaPrawo Książki dla praktyków

AutorzyPraca Zbiorowa

WydawnictwoWiedza i Praktyka

Rok wydania2025

ISBN978-83-8409-079-4